חוק פנסיה חובה מחייב מעסיק להפריש לפנסיה בהתאם לאפשרויות הבאות: 1. אם לעובד יש קרן פנסיה פעילה, כמו בשאלה, אז יש להפריש לאחר שלשה חודשי עבודה מהיום הראשון לעבודה. 2. אם אין קרן פנסיה פעילה חובה להפריש לאחר ששה חודשי עבודה לקרן חדשה שהעובד יפתח או לקרן ברירת מחדל גם ללא שיתוף פעולה של העובד.

התשובה תלויה בכמה דברים: 1. במידה והקופה שלכם לא פעילה. במקרה זה מפרישים לפנסיה רק לאחר חצי שנה. 2. במידה והקופה פעילה, מפרישים לאחר שלושה חודשים רטרו.

אם הייתה לך קרן פנסיה פעילה בחצי שנה לפני שהתחלת לעבוד אז צריכים להפקיד לך לפנסיה אחרי 3 חודשים, רטרואקטיבית. כלומר, אחרי 3 חודשים יפקידו לך על 3 החודשים שעברו ויתחילו להפקיד כל חודש בשוטף, בברכה ובהצלחה!

יש להפריש לפנסיה לאחר 6 חודשים אלא אם העובד מגיע עם קופה פעילה. במקרה כזה, יש להפקיד לפנסיה מהיום הראשון ואחרי שישה חודשים הוא מחויב לשלם פנסיה רטרואקטיבית.

אחרי שלושה חודשי עבודה מפרישים רטרואקטיבית לפנסיה מתחילת יום העסקה.

מעסיק מתחיל לשלם פנסיה אחרי שלושה חודשי עבודה. שימו לב שאחרי שלושה חודשי וותק המעסיק משלם רטרואקטיבית מהיום הראשון וזאת כמובן במידה והיתה לעובד/ת קרן פנסיה פעילה.

לאחר 3 חודשי עבודה אם יש פוליסה קיימת, המעסיק מתחיל להפקיד לפנסיה. מדובר בהפקדה רטרואקטיבית מהיום הראשון בעבודה. אם אין פוליסה קיימת, המעסיק צריך להפריש לפנסיה לאחר 6 חודשים וללא הפקדה רטרואקטיבית.

אם קופת הפנסיה פעילה ולא עבר זמן מההפקדה האחרונה, המעסיק חייב להפריש לך לפנסיה מהחודש השלישי לעבודה באופן רטרואקטיבי על החודשים הראשון עד השלישי.

עובד בעל קופת פנסיה פעילה ממקום עבודה קודם זכאי להמשך הרצף הביטוחי שלו במקום העבודה החדש מיומו הראשון. יחד עם זאת, ההפרשה בפועל תחול לאחר השלמת 3 חודשי עבודה באופן רטרואקטיבי.

לעובד שכיר שיש קופה פנסיונית פעילה ממקום העבודה הקודם, חובת המעסיק להפקיד לו לאחר 3 חודשי עבודה רטרו לפנסיה.

המעסיק מתחיל לשלם פנסיה אחרי 3 חודשים באופן רטרואקטיבי, מהיום הראשון לעבודה.

במידה שיש קרן פנסיה פעילה, על מקום העבודה החדש להפריש לקרן הפנסיה לאחר 3 חודשים מיום תחילת העובד רטרו.