למרות שזה קצת מבלבל, למכתב פיטורין ולמכתב הפסקת עבודה יש משמעויות שונות מאוד:

מכתב הפסקת עבודה - מכתב סיום העסקה שנמסר לכל עובד בסיום ההעסקה שלו במקום עבודה. במכתב הזה לא מצוינת הסיבה להפסקת העבודה (התפטרות או פיטורין). המכתב מכיל את פרטי המעסיק, פרטי העובד, ותאריך ההתחלה והסיום של העבודה.

מכתב פיטורין - מכתב שניתן לעובד אחרי שימוע, שבו המעסיק מצהיר באופן ברור שהעובד מפוטר (בדרך כלל בנוסח "אנו מודיעים לך לצערנו על סיום יחסי עובד מעביד"). בעזרת המכתב הזה, העובד יכול להגיש תביעה לדמי אבטלה ולקבל זכאות לפיצויי פיטורין (וזה ההבדל המשמעותי בין המכתבים. איך אומרים - יחי ההבדל הקטן...)