לאחר 3 חודשים המעסיק חייב לשלם לפנסיה רטרואקטיבית.

המעסיק מחויב להפריש לפנסיה לאחר שעבדת שלושה חודשים אצלו, רטרו מהחודש הראשון.

חוק פנסיה חובה מחייב את המעסיק להפריש לפנסיה לאחר שלושה חודשי עבודה בצורה רטרואקטיבית, כאשר לעובד יש קרן פנסיה פעילה. כמן כן קיימת חובה להפריש עבור עובד שכיר ללא קרן פנסיה פעילה, החל מתום ששה חודשי עבודה ראשונים. במקרה כזה על המעסיק לדאוג לפתיחת קרן פנסיה ולהעברת התשלומים עבור העובד.

כן, חלה חובה על המעסיק להפריש לפנסיה רטרואקטיבי מהיום הראשון של תחילת העבודה היות והייתה קיימת קופת פנסיה פעילה.

מאחר ולעובדת כבר הופקד לפנסיה בששת החודשים לפני שהתחילה לעבוד אצל המעסיק החדש, המעסיק מחויב להפקיד לפנסיה, ולאחר שהסתיימו שלושת חודשי העבודה הראשונים המעסיק יפריש רטרואקטיבית מהיום הראשון. במידה ולא היו מפקידים לפנסיה בששת החודשים שקדמו להתחלת העבודה אצל המעסיק החדש, אותו מעסיק יהיה מחויב להפקיד רק לאחר שישה חודשי עבודה, כלומר רק מחודש שביעי והלאה. בהצלחה.

במצב בו הייתה לעובד/ת קופת פנסיה פעילה המעסיק החדש חייב לשלם לפנסיה לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית. בנוסף, במידה ומדובר בעובד שכיר שלא קיימת לו קופת פנסיה פעילה המעסיק חייב להפריש לפנסיה לאחר תום ששת חודשי העבודה הראשונים.

מעסיק חייב לשלם פנסיה לעובד בעל קרן פנסיה פעילה. מעסיק חדש צריך להפריש לפנסיה לאחר 3 חודשי עבודה, רטרו מתאריך ההתחלה. במידה ואין קרן פנסיה פעילה יש לשלם פנסיה לאחר חצי שנה.

על עובדת שמלאו לה 20 ועובד שמלאו לו 21 יש חובה על המעסיק להפריש לביטוח פנסיוני. במידה ולעובד היה ביטוח פנסיוני לפני שהחל לעבוד יש חובה להפריש כבר מהיום הראשון לעבודתו. בפועל החוק מחייב תשלום רטרואקטיבי לאחר 3 חודשי עבודה. במידה והעובד עבד פחות מ-3 חודשים, ישנה פרשנות שאומרת שהמעביד פטור מתשלום. לעובד שלא היה לו ביטוח פנסיוני קודם לתחילת עבודתו חובת המעסיק להפריש רק לאחר חצי שנה.

החוק קובע כי על המעסיק חלה חובה להפריש עבור העובד כספים לפנסיה. מועד ההפרשה לפנסיה מותנה ב-2 גורמים: 1. וותק במקום העבודה של 3 חודשים או 6 חודשים. 2. האם לעובד קיים קרן פנסיה במועד תחילת עבודה. במידה וכן אז לאחר וותק של 3 חודשים.

כן, במידה ויש קופה פעילה המעסיק מחוייב להפריש פנסיה באחד מ-2 האפשרויות הבאות: א. מהיום הראשון. ב. אחרי 3 חודשים אך ברטרו מהיום הראשון.

בואו נסביר את הרעיון בגדול: עובד/ת זכאים לפנסיה מהמעסיק החל מהיותם בני 20 שנה. עובד שהיה לו קופת גמל כבר שנפתחה על ידי מעסיק, כאשר יעבור למקום עבודה חדש, יהיה זכאי החל מהיום הראשון לפנסיה על ידי המעסיק החדש. כל זאת לאחר שמלאו לו 3 חודשי וותק אצל המעסיק (כלומר אם הופסקה עבודתו מאיזה שהיא סיבה לאחר חודשיים הוא לא יקבל עבורם הפרשות). חריג אחד זה בסוף שנה שגם אם עבר חודש אז חייבים להפריש לו. בנוסף, עובד ללא קופת גמל יהיה זכאי להפרשות לאחר 6 חודשי עבודה בלבד. לסיכום, את אכן זכאית.

ככל ויש פוליסה קיימת, על המעסיק החדש לשלם פנסיה לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית.

המעסיק חייב לשלם פנסיה אחרי 3 חודשים באופן רטרואקטיבי מתחילת העבודה.

אם קיימת קופת פנסיה פעילה אז המעסיק חייב להפריש לפנסיה לאחר 3 חודשי העסקה והפרשה זאת תהיה רטרואקטיבית מיום תחילת העבודה. אם אין קופת פנסיה פעילה אז ההפרשות מתחילות לאחר חצי שנה ללא הפקדה רטרואקטיבית.

לכל עובד/ת שמלאו 20 שנה - המעביד חייב להפריש לפנסיה. בנסיבות שתוארו, על המעסיק להפריש לפנסיה מהיום הראשון של העובד/ת, כאשר בפועל הכספים יופרשו כעבור 3 חודשי עבודה או עם סיום שנת המס - לפי המוקדם מבניהם, כולל הפרשות רטרואקטיביות מתחילת ההעסקה.

במקרה שיש פנסיה פעילה (רצף עבודה), מעסיק חייב לשלם פנסיה אחרי 3 חודשים, רטרואקטיבית מהיום ראשון.

אם התחלת לעבוד במקום עבודה חדש מיד אחרי שעבדת אצל מעסיק קודם שהפריש לפנסיה, אז אחרי 3 חודשים המעסיק חייב לשלם פנסיה וגם להשלים רטרואקטיבית את 3 החודשים הראשונים.

כן, מעסיק חייב לשלם פנסיה לעובד בעל קרן פנסיה פעילה. מעסיק חדש צריך להפריש לפנסיה לאחר 3 חודשי עבודה, רטרו מתאריך ההתחלה. במידה שאין קרן פנסיה פעילה יש לשלם פנסיה לאחר חצי שנה. החוק קובע כי על המעסיק חלה חובה להפריש עבור העובד כספים לפנסיה.

משנת 2008 חלה חובת הפקדה לפנסיה. במידה והמעסיק הקודם הפריש לפנסיה, המעסיק הנוכחי מחויב להפריש כעבור 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית, מהחודש הראשון שהתחלת לעבוד.

רטרו מתחילת העסקה.