אין כל בעיה שעוסק פטור יעסיק עובדים.

עוסק פטור יכול להעסיק עובדים במידה ונדרש לכך. בפרקטיקה זה נדיר למצוא עוסק פטור שמעסיק עובדים.

עוסק פטור יכול גם להעסיק עובדים. כמובן שצריך קודם לפתוח תיק ניכויים במס הכנסה, ואוטומטי נפתח גם בביטוח לאומי.

אין קשר בין סוג התיק לאפשרות להעסקת עובדים. טרם העסקת עובדים יש לפנות למייצג לקבלת הסבר על מה המשמעות להיות מעסיק. עוסק פטור יכול להעסיק עובדים, בכך שלאחר קבלת ההחלטה עליו פתוח תיק ניכויים במס הכנסה ובביטוח לאומי. לאחר מכן יהיה אפשר להתחיל בהעסקת עובדים, בהתאם לחוק כמובן.

כן, עוסק פטור יכול להעסיק עובדים. כמובן שזה דורש פתיחת תיק ניכויים, דיווחי שכר לרשויות ועלויות נוספות של עובד (הבראה חופשה , פנסיה , ועוד). אם צריך עזרה עדיף לקחת קבלן משנה עצמאי כמוך. כמו כן, עצם היותו עוסק פטור מצביעה שההכנסות שלו לפני הוצאות יהיו רק עד 100 אלף ש"ח, כך שלא ברור אם כדאי כלכלית לעסק לקחת עובד שכיר.

לעוסק פטור אין מגבלה על העסקת עובדים.

התשובה חיובית, אין כל מניעה לעוסק פטור להעסיק עובדים.

אין הגבלה על העסקת עובדים כעוסק פטור. אולם מכוון שהמחזור השנתי של עוסק פטור הוא עד 100,000 ש"ח, לרוב העסקת עובד היא אינה כלכלית מכוון שבפעילות נמוכה ועוד עליות שכר לא יישאר לעסק רווח.

עוסק פטור יכול להעסיק עובדים, עם כל החובות הכרוכות ככל עוסק אחר. עוסק פטור הינו עוסק שפטור מחובת תשלום מע"מ. לעניין העסקת עובדים, חובת דיווח למס הכנסה ולביטוח לאומי, דין עוסק פטור ככל עוסק אחר.

אין מניעה להעסיק עובדים כעוסק פטור.

עוסק פטור בהחלט יכול להעסיק עובדים.

ניתן שעוסק פטור יעסיק עובדים, אך כמעט ולא משתלם בגלל ההכנסה הנמוכה יחסית שיש.

אכן אין בעיה לפתוח תיק ניכויים גם לעוסק פטור ולהעסיק עובדים.

עוסק פטור שייך לתחום מע"מ. העסקת עובדים, מס הכנסה וביטוח לאומי.

מותר לעוסק פטור להעסיק עובדים ואין הגבלה חוקית על העסקת עובדים.

עוסק פטור מוגבל בתקרת הכנסות עד 100,000 ש"ח לשנה. רק במידהו תעברי את תקרת ההכנסות תצטרכי להית עוסק מורשה, אך בכל אופן עוסק פטור יכול להעסיק עובד נוסף.