חוק פנסיה חובה מחייב מעסיק להפריש לפנסיה בהתאם לאפשרויות הבאות: 1. אם לעובד יש קרן פנסיה פעילה, כמו בשאלה, אז יש להפריש לאחר שלשה חודשי עבודה מהיום הראשון לעבודה. 2. אם אין קרן פנסיה פעילה חובה להפריש לאחר ששה חודשי עבודה לקרן חדשה שהעובד יפתח או לקרן ברירת מחדל גם ללא שיתוף פעולה של העובד.

התשובה תלויה בכמה דברים: 1. במידה והקופה שלכם לא פעילה. במקרה זה מפרישים לפנסיה רק לאחר חצי שנה. 2. במידה והקופה פעילה, מפרישים לאחר שלושה חודשים רטרו.

אם הייתה לך קרן פנסיה פעילה בחצי שנה לפני שהתחלת לעבוד אז צריכים להפקיד לך לפנסיה אחרי 3 חודשים, רטרואקטיבית. כלומר, אחרי 3 חודשים יפקידו לך על 3 החודשים שעברו ויתחילו להפקיד כל חודש בשוטף, בברכה ובהצלחה!

יש להפריש לפנסיה לאחר 6 חודשים אלא אם העובד מגיע עם קופה פעילה. במקרה כזה, יש להפקיד לפנסיה מהיום הראשון ואחרי שישה חודשים הוא מחויב לשלם פנסיה רטרואקטיבית.

מעסיק מתחיל להפקיד לקרן הפנסיה שלך בהתאם להוראות חוק פנסיה חובה, ולרוב הדבר מתבצע בהתאם לאחת מהאפשרויות הבאות: 1. אם יש לך קרן פנסיה קיימת (כמו במקרה שלך): החל מהחודש הראשון לעבודה. במקרה כזה, המעסיק מתחיל להפקיד עבור הפנסיה החל מהחודש הראשון, כאשר בפועל ההפקדות יתבצעו לאחר שלושה חודשים או בתום שנת המס (המוקדם מבניהם), רטרואקטיבית מהחודש הראשון. 2. אם אין לך קרן פנסיה קיימת: לאחר שישה חודשי עבודה. אם זו העבודה הראשונה שלך או שאין לך קרן פנסיה קיימת, המעסיק יתחיל להפקיד לקרן הפנסיה שלך רק לאחר שישה חודשי עבודה. חשוב לדעת: ההפקדות כוללות הפרשות לפיצויים ולתגמולים, כאשר שיעור ההפרשות נכון ל-2024 עומד על סך כולל של כ-18.5% (שבהם כ-6% מהעובד, וכ-12.5% מהמעסיק - תגמולים + פיצויים). אם המעסיק לא מתחיל להפקיד לפנסיה בזמן, הדבר נחשב להפרת החוק, וניתן לפנות אליו בדרישה להסדיר זאת, או להיעזר בגורמים כמו קרן הפנסיה או הממונה על יחסי עבודה. אם את רוצה לוודא שההפקדות נעשות במועד הנכון, כדאי לבדוק מול המעסיק או להיכנס לחשבון קרן הפנסיה שלך.

אחרי שלושה חודשי עבודה מפרישים רטרואקטיבית לפנסיה מתחילת יום העסקה.

לאחר 3 חודשי עבודה אם יש פוליסה קיימת, המעסיק מתחיל להפקיד לפנסיה. מדובר בהפקדה רטרואקטיבית מהיום הראשון בעבודה. אם אין פוליסה קיימת, המעסיק צריך להפריש לפנסיה לאחר 6 חודשים וללא הפקדה רטרואקטיבית.

מעסיק מתחיל לשלם פנסיה אחרי שלושה חודשי עבודה. שימו לב שאחרי שלושה חודשי וותק המעסיק משלם רטרואקטיבית מהיום הראשון וזאת כמובן במידה והיתה לעובד/ת קרן פנסיה פעילה.

אם קופת הפנסיה פעילה ולא עבר זמן מההפקדה האחרונה, המעסיק חייב להפריש לך לפנסיה מהחודש השלישי לעבודה באופן רטרואקטיבי על החודשים הראשון עד השלישי.

עובד בעל קופת פנסיה פעילה ממקום עבודה קודם זכאי להמשך הרצף הביטוחי שלו במקום העבודה החדש מיומו הראשון. יחד עם זאת, ההפרשה בפועל תחול לאחר השלמת 3 חודשי עבודה באופן רטרואקטיבי.

לעובד שכיר שיש קופה פנסיונית פעילה ממקום העבודה הקודם, חובת המעסיק להפקיד לו לאחר 3 חודשי עבודה רטרו לפנסיה.

תלוי, השאלה מתי עזבת את מקום העבודה הקודם. עובד שיתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו, חובת ההפרשות הפנסיוניות לגביו יהיו לאחר שלושה חודשים רטרואקטיבית ליום הראשון להעסקתו .אך צריך לשים לב לעניין רצף ביטוח פנסיוני, שבתום 5 חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה הרצף נקטע. כלומר התשובה תהיה תלויה ברצף הפנסיוני - או לאחר שלושה חודשים או אחרי שישה חודשים. נקודה חשובה במקרים מסוימים ניתן להפקיד לקרן הפנסיה באופן עצמאי על מנת להמשיך את הרצף הפנסיוני.

המעסיק מתחיל לשלם פנסיה אחרי 3 חודשים באופן רטרואקטיבי, מהיום הראשון לעבודה.

אם יש לך קרן פנסיה פעילה המעסיק מחויב להפריש לך לפנסיה אחרי 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית מהחודש הראשון.

אם יש תוכנית פנסיה קיימת אז החל מחודש הראשון אחרי 3 חודשים.

במידה שיש קרן פנסיה פעילה, על מקום העבודה החדש להפריש לקרן הפנסיה לאחר 3 חודשים מיום תחילת העובד רטרו.

במידה והקופה פעילה המעסיק יתחיל להפריש לאחר שלושה חודשי עבודה רטרואקטיבית מהיום הראשון לעבודתך. במידה והפנסיה לא פעילה המעסיק יתחיל להפריש לאחר שישה חודשי עבודה.

מעסיק חייב על פי חוק להפקיד לפנסיה מתמשכת עד שלושה חודשים מהיום שבו התחלת לעבוד וצריך לשים דגש שמדובר בהפקדות רטרואקטיביות מיום תחילת ההעסקה שלך.