כן, עוסק פטור יכול להעסיק עובדים. כמובן שזה דורש פתיחת תיק ניכויים, דיווחי שכר לרשויות ועלויות נוספות של עובד (הבראה חופשה , פנסיה , ועוד). אם צריך עזרה עדיף לקחת קבלן משנה עצמאי כמוך. כמו כן, עצם היותו עוסק פטור מצביעה שההכנסות שלו לפני הוצאות יהיו רק עד 100 אלף ש"ח, כך שלא ברור אם כדאי כלכלית לעסק לקחת עובד שכיר.

אין כל בעיה שעוסק פטור יעסיק עובדים.

עוסק פטור יכול להעסיק עובדים, עם כל החובות הכרוכות ככל עוסק אחר. עוסק פטור הינו עוסק שפטור מחובת תשלום מע"מ. לעניין העסקת עובדים, חובת דיווח למס הכנסה ולביטוח לאומי, דין עוסק פטור ככל עוסק אחר.

ניתן שעוסק פטור יעסיק עובדים, אך כמעט ולא משתלם בגלל ההכנסה הנמוכה יחסית שיש.

מותר לעוסק פטור להעסיק עובדים ואין הגבלה חוקית על העסקת עובדים.

אין הגבלה על העסקת עובדים כעוסק פטור. אולם מכוון שהמחזור השנתי של עוסק פטור הוא עד 100,000 ש"ח, לרוב העסקת עובד היא אינה כלכלית מכוון שבפעילות נמוכה ועוד עליות שכר לא יישאר לעסק רווח.

התשובה היא כן, עוסק פטור יכול להעסיק עובדים. אין מגבלה חוקית שמונעת מעוסק פטור להעסיק עובדים. עם זאת, ישנם מספר דברים שחשוב לשים לב אליהם: 1. חובות מעסיק: כאשר את מעסיקה עובד, את מחויבת לעמוד בכל החובות החוקיות של מעסיק, כולל תשלום שכר מינימום, הפרשות לפנסיה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, וזכויות נוספות לעובדים כמו חופשה שנתית, ימי מחלה ודמי הבראה. 2. מחזור ההכנסות: חשוב לשים לב שמחזור ההכנסות של העסק לא יעלה על התקרה של עוסק פטור (ב-2024, התקרה היא 120,000 ש"ח). אם ההכנסות יעלו על התקרה, תצטרכי לשנות את הסיווג שלך ל"עוסק מורשה", מה שיחייב אותך בגביית מע"מ והגשת דיווחים תקופתיים למע"מ. לכן, עוסק פטור יכול להעסיק עובדים, אך יש לוודא שמחזור ההכנסות נשאר במסגרת המותרת ושאת עומדת בכל חובות המעסיק.

לעוסק פטור אין מגבלה על העסקת עובדים.

אין מניעה להעסיק עובדים כעוסק פטור.

עוסק פטור שייך לתחום מע"מ. העסקת עובדים, מס הכנסה וביטוח לאומי.

עוסק פטור מוגבל בתקרת הכנסות עד 100,000 ש"ח לשנה. רק במידהו תעברי את תקרת ההכנסות תצטרכי להית עוסק מורשה, אך בכל אופן עוסק פטור יכול להעסיק עובד נוסף.

עוסק פטור בהחלט יכול להעסיק עובדים.